日前，我司组建相关人员对全体员工进行推广宣传及技术理论的培训。培训会议上分别科普超声波核心—— 换能器的相关知识及公司全网宣传平台，以微信公众号为重点的推广培训，致力于让公司新老员工熟悉公司业务核心，让技术员更懂技术，让销售员填补缺漏信息，也为公司宣传推广出一份力。
本次技术培训人员编辑幻灯片，以动画的形式让其余成员清楚的了解了换能器的运作原理、如何带动别的零件进行工作。“换能器有四个极限，分别是功率极限、机械极限、电极限以及热极限。功率极限是因为模具太大，振幅太高，压力太大；机械极限为空载输入大功率，输入电压太高；电极限为匹配不好，环境潮湿，换能器表面污垢；热极限为匹配不好，功率大，振幅大， 散热不良。”我司技术员如是说。
第二部分重点阐述了推广宣传对公司的重要性。会议中，着重强调了微信公众号的使用及人员的学习。教授公司内需要的销售人员如何操作视频号， 如何通过各种设置直接的展现自己的业务及公司信息。会议上一并提出了公众号推文的转发时间等一系列操作要求。“我司的媒体平台有公众号、哔哩哔哩、抖音、小红书、百家号以及各大主流媒体平台。我司与产品相关的测试视频、实验视频都会在媒体上展出，不论销售还是技术人员，在外出差时，都可以将我们上述媒体平台推荐给客户，让其关注，上面的资料也方便客户去查找，另外我们也有企业宣传册， 推广各大平台从而使客户从多种渠道了解我司，这也是本次培训会的宗旨之一。”培训人员介绍到。
做好宣传推广可提升企业形象的同时全方位 扩散讯息，互联网时代，线上推广是用户信任的基础，也是提升企业形象最直接方式，让企业推广也多一份选择和机会，让效果看得见。线上推广的客户流量非常大，获取精准客户是今后的研究方向。
最后一块内容由公司销售强调了一些关于发货流程等常规内容， 对我司规章制度提出了严明要求。合格规范的流程化运作才能使工作内容变得简洁的同时让整个公司有序进行业务的处理。
“本次主持技术部的培训会，对此我感到莫大荣幸，作为刚进公司不久的新人，能在前期筹备汇报书时更加系统了解整个超声系统，领略核心技术的魅力，并把这份魅力传达给会议上的每一个人，这是只可意会的幸事，感谢公司给我这个机会。我会在此培训会后更加努力的投入到技术中去。”新人技术员培训后说到。
“从行政方面来讲，给新老员工培训有助于凝结员工意志，对公司业务有更加一步的了解。大家在会议上的各抒己见能促进彼此之间沟通，增添团结凝聚力，这对公司来说，无疑是件好事。”行政专员说到。
希望通过不间断的培训学习，将培训落到实处，能够完善业务知识，更新业务水平，引领行业走向前端。